就活アドバイザー制度
DLTXでは、社員が「就活アドバイザー」として皆さんの就職活動のサポートを行っています。
DLTX社員として、社会人の先輩として、面接前後の個別相談等を通じて、皆さんが納得のいく活動ができるように応援していきます。
募集要項
| 採用職務 | 総合職：各種システムコンサルテーション、設計、開発、運用 |
|---|---|
| 募集学部学科 | 全学部全学科 |
| 初任給 | 総合職 250,500円（四大卒）、259,500円（大学院卒） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 | 豊洲事業所、新宿事業所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 標準労働時間 9:00～17:20（実働時間7時間20分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇14～20日、 フリーバケーション（夏季に限定しない連続休暇）、計画公休、慶弔、介護休業、育児休業 |
| その他 | 業務内容や勤務地等詳細については会社説明会にてお伝えいたします |
選考プロセス
当社の選考においてエントリーシートは不要です。
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01
エントリー
（エントリーシートは不要）
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02
会社説明会
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03
適性検査
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04
一次選考
二次選考
最終選考
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05
内定
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※今年度の採用ステップは会社説明会にてお知らせします。
Q&A
会社について
Q 男女の割合はどれくらいですか？
社員の男女比は6:4です。男性社員のほうが若干多いですが、女性社員の方も多く働いています。
Q 社員の平均年齢を教えてください。
平均年齢は40歳です。若手から中堅、ベテランまでバランスよく在籍しています。
採用について
Q 文系でもシステムエンジニアとして活躍できますか？
入社後に必要となる知識は、入社後の研修でしっかりと学んでいただければ、十分身に付けることができますので、入社前の段階では必ずしも必要な知識や資格はありません。
またDLTXでは、文系出身者はもちろんのこと、学生時代に情報システムを専攻していなかった多くの方がSEとして活躍しています。学生時代の専攻分野に関係なく、自身のスキルアップに対して意欲のある方をお待ちしています。
Q 外国籍ですが応募できますか？
外国籍の方も応募可能です。通常の選考プロセスとなります。
Q 海外の大学を卒業予定ですが、応募はできますか？
海外の大学を卒業予定の方も応募可能です。通常の選考プロセスとなります。
Q 営業職の新卒採用はありますか？
営業職の採用はありません。詳細は募集要項をご確認ください。
研修・制度について
Q OJTはありますか？
新人研修終了後は、先輩社員がインストラクターとして付き、OJTを通じて実際に業務を行いながら育成します。
Q 社宅はありますか？
総合職の社員は社宅制度を利用することができます。詳細は会社説明会等でご確認ください。
Q 入社前に研修はありますか？
内定者向け研修があります。主に基本情報技術者試験に向けた対策講座を実施します。
入社後の働き方などについて
Q 残業や休日出勤はありますか？
DLTXでは、システム開発プロジェクトの繁忙期やシステムトラブル対応時などで、やむなく残業や休日出勤が発生することはありますが、生産性を意識して業務に取り組むことで、メリハリのある勤務を推進しています。このほかワーク・ライフ・バランスの充実を目的として、公休の取得を推進する『フリーバケーション（※1）』や『計画公休（※2）』制度などもあります。
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※1業務に特に支障のない限り、社員の取得したい時期に最大連続9日間を休暇とする制度
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※2年度始に一定日数の公休取得日を設定し、計画的に公休を取得する制度
Q 育児休業を取得している人はどれくらいですか？
2022年度の実績では、女性の対象者22人中22人（100％）、男性の対象者26人中25人（96.1％）が育児休業を取得しました。復職後も働きやすい環境の整備に注力しています。
Q 結婚・出産後も仕事を続けられますか？
結婚、出産後も数多くの女性が働いています。DLTXには多くの女性社員が勤務しており、女性も働きやすい環境の整備に注力しています。産前産後休暇や育児休暇など制度の充実は重要ですが、それが活用しやすい環境であることが更に重要と考えます。この点で、DLTXにはこれらの制度を活用しやすい雰囲気であると思います。セミナー等でお会いする社員に雰囲気を聞いてみて下さい。
Q 社内の雰囲気はどうですか？
DLTXの社風を一言で表すと「オープン＆フラット」、若手社員から役員までお互いに「○○さん」と呼び合う風土です。なかなか言葉では表現が難しいですが、学内説明会、会社説明会、その後の面接においてDLTX社員と接していただく中で、きっと感じてもらえるのではないかと思います。
Q 働くときの服装は決まっていますか？
DLTXではドレスコードフリーを採用しています。Tシャツにデニム、スニーカーで出社する社員もいれば、スーツを着ている社員もおり、社員の自主性を尊重しています。
Q 賞与はありますか？
年2回（7月、12月）にございます。詳細は募集要項をご確認ください。
Q テレワークはできますか？
社内規程に則り、テレワークの実施が可能です。詳細は会社説明会等でご確認ください。
Q 社内でクラブ活動はありますか？
軽音楽、テニス、トライアスロン、ゴルフ、野球、サッカー、山歩き、手話があります。活動を通して、同じ趣味を持つ仲間が年次や部署の垣根を超えて社員同士の交流を深めています。
Q 配属先はどのようにして決まりますか？
本人のキャリアビジョン、適性、会社の経営計画や人員計画等を総合的に勘案して配属先を決定します。
Q 人事ローテーションはどうなってますか？
人財育成、ビジネス成長分野への重点配置、職場の活性化などを狙いとして、人事ローテーションを行います。異動希望は上司との面談で申告できるほか、キャリアチャレンジ制度（※）により希望する部署への異動を実現する社員もいます。
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※社員による｢自発的｣なキャリア形成、能力・スキル向上を会社として支援するための制度。社員自ら希望する職務へチャレンジし、レポート提出・面談等を受けて、合格した場合には人事異動ができます。